Seyhan Belediyesi Toplu İş Sözleşmesi Görüşmelerinde Son Durum: İşçiler Haklarını Kazandı!

Seyhan Belediyesi toplu iş sözleşmesi (TİS) görüşmeleri sonuçlandı! İşçiler, %54,38 maaş zammı, iş güvencesi ve geçmiş alacaklarının ödenmesi hakkını kazandı. Detaylar için hemen okuyun!

ABONE OL

News

Şubat 26, 2025 18:36

BEĞENDİM

ABONE OL

News

Seyhan Belediyesi Toplu İş Sözleşmesi Görüşmelerinde Son Durum: İşçiler Haklarını Kazandı!

Seyhan Belediyesi çalışanlarının toplu iş sözleşmesi (TİS) süreci, uzun süredir devam eden mücadelelerin ardından önemli bir aşamaya ulaştı. Belediye işçileri, maaş ve sosyal haklardaki belirsizlikler nedeniyle iş yavaşlatma eylemleriyle seslerini duyurmuş, sendika ve işveren arasında yoğun müzakereler gerçekleşmişti. Bugün gelinen noktada, Seyhan Belediyesi işvereni, işçilerin taleplerini büyük ölçüde kabul etti. İşte toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin son durumu ve anlaşma detayları!

Toplu İş Sözleşmesi Sürecinde Neler Yaşandı

Seyhan Belediyesi çalışanları, maaşlarının düzenli ödenmemesi, mesai ücretlerinin eksik yatması ve bordrolarda gösterilen rakamların gerçek ödemelere yansımaması gibi sorunlarla karşı karşıyaydı. Bu durum, işçilerin hak arayışını hızlandırdı ve DİSK ile Genel-İş Sendikası öncülüğünde eylemler başlatıldı. İşçiler, ekonomik sürdürülebilirlik ve adil ücret taleplerini dile getirirken, sendika yönetimi de süreci şeffaf bir şekilde çalışanlarla paylaşma sözü verdi.
Yapılan görüşmeler sonucunda, Seyhan Belediyesi işvereni, toplu iş sözleşmesinin uygulanmasının zorunlu olduğunu kabul etti. Bu, işçilerin verdiği mücadelenin en kritik kazanımlarından biri olarak öne çıkıyor. Ayrıca, işçilerin iş güvencesi sağlandı ve TİS kaynaklı herhangi bir nedenle işten çıkarılma riski ortadan kalktı.

Anlaşmanın Detayları: Maaşlara Zam ve Ödeme Planı

Seyhan Belediyesi ile sendika arasında varılan anlaşma, çalışanların mali haklarında önemli iyileştirmeler içeriyor. İşte toplu iş sözleşmesi kapsamında öne çıkan maddeler:

Maaşlara %54,38 Zam: Yol ücretleri hariç, işçilerin maaş bordrolarına %54,38 oranında zam yansıtılacak. Bu zam, ekonomik dalgalanmalara karşı işçilerin alım gücünü korumayı hedefliyor.
Net Maaşlar Belirlendi: Büro işçilerine aylık 44.000 TL, şantiye personeline ise 45.000 TL net maaş ödenecek. Bu rakamlar, vergiler düşüldükten sonra işçilerin eline geçecek tutarı ifade ediyor.
Geçmiş Alacaklar Ödenecek: Geçmiş dönem mesai ücretleri, tediye alacakları ve yeni maaş farkları, belediyenin vergi gelirleri ile ekstra gelirleri elde edildiğinde peyderpey ödenecek.
İş Güvencesi Garantisi: Hiçbir işçi, toplu iş sözleşmesi süreci veya eylemler nedeniyle işten çıkarılmayacak. Bu madde, çalışanların en büyük endişesini gideriyor.
Yol Ücretleri Hariç Hesaplama: Zam oranları yol ücretlerini kapsamıyor; ancak bu kalemdeki düzenlemeler ilerleyen süreçte görüşülebilir.

Mücadele Sonuç Verdi: Eylemler Meyvesini Verdi

Seyhan Belediyesi işçilerinin iş yavaşlatma eylemleri ve sendikanın kararlı duruşu, toplu iş sözleşmesinin uygulanmasını zorunlu kıldı. Sendika yetkilileri, “Bu başarı, işçilerin bir arada durması ve hak arama mücadelesinin bir sonucudur” diyerek, çalışanların dayanışmasının altını çizdi. Belediye yönetimi ise, ekonomik sürdürülebilirlik ile çalışan haklarını dengelemeyi amaçladığını belirtti.

Gelecekte Neler Olacak?

Anlaşma, işçilerin maaş ve iş güvencesi konularında önemli bir rahatlama sağlasa da, hak ve alacaklarla ilgili bazı belirsizlikler devam ediyor. Sendika, ödemelerde aksaklık yaşanması durumunda yeni bir eylemlilik sürecinden kaçınmayacağını vurguladı. Seyhan Belediyesi’nin mali durumu, ödeme takviminin uygulanmasında belirleyici olacak. İşçiler, resmi sendika açıklamasını beklerken, sürecin şeffaf bir şekilde ilerlemesi için çağrıda bulundu.

Seyhan Belediyesi Çalışanları İçin Yeni Bir Dönem

Bu toplu iş sözleşmesi, Seyhan Belediyesi işçileri için adil bir çalışma ortamı ve ekonomik iyileşme yolunda büyük bir adım olarak değerlendiriliyor. Maaşlara yapılan %54,38’lik zam, net 44.000 TL ve 45.000 TL’lik ödemeler, geçmiş alacakların ödenmesi sözü ve iş güvencesi, çalışanların yüzünü güldürdü. Ancak, sürecin tam anlamıyla başarıyla tamamlanması için belediyenin taahhütlerini zamanında yerine getirmesi kritik önem taşıyor.
Seyhan Belediyesi toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, yalnızca Adana’daki işçiler için değil, Türkiye genelindeki belediye çalışanları için de emsal teşkil edebilir. Sendika, en kısa sürede resmi bir açıklama yaparak süreci tüm detaylarıyla kamuoyuyla paylaşacak. İşçiler ise hak mücadelesinde bir arada durmanın gücünü bir kez daha kanıtlamış oldu.